Om oss
Opplæringskontoret er et samarbeidsorgan for flere bedrifter som i fellesskap har påtatt seg opplæringsansvar i samarbeid med yrkesopplæringsnemnda, skoleverket og lærlinger etter opplæringslov og lov om fagopplæring i arbeidslivet.
Visjon og verdier
Her finner du en oversikt over våre kjerneverdier. Vårt fokus er sikkerhet, proaktivitet og entusiasme. Vi ønsker å yter service og være et kunnskapshus med høy kompetanse og ekspertise.
Våre oppgaver
Vi skal blant annet bistå bedriftene som ønsker lærlinger med dokumentasjon og godkjenning i fylket, organisere søknadsordningen til læreplass og se til at bedriftene i størst mulig grad får dekket sitt lærlingebehov.
Vedtekter
Her finner du vedtekter for
opplæringskontor for oljerelaterte fag. Les mer om blant annet definisjon og formål, medlemskap og lærekontrakter.
Tilslutningsavtale
Vi hjelper medlemsbedriftene våre med det praktiske rundt lærlingordningen.
Ansatte
Oversikt over våre konsulenter og deres ansvarsområder.
Hanne Grethe Kvamsø
DAGLIG LEDER
Hanne Grethe han ansvaret for Kran og løfteoperasjonsfaget og Dronefaget.
Telefon: 911 49 993
E-post: [email protected]
Trond Erik Nilsen
OPPLÆRINGSKONSULENT
Trond Erik har ansvaret for Fjernstyrte undervannsoperasjoner (ROV).
Telefon: 99558381
E-post: [email protected]
Helge Kolnes
OPPLÆRINGSKONSULENT
Helge har ansvar for Elektriske og Mekaniske kabeloperasjonsfaget, Borefaget, Kompletteringsfaget, Laboratoriefaget og Sementeringsfaget.
Telefon: 975 12 999
E-post: [email protected]
Aina Tangen
OPPLÆRINGSKONSULENT
Aina har ansvar for Service og Administrasjon, Elektriske og Mekaniske kabeloperasjonsfaget, Borefaget, Havbunnsinstallasjonfaget, Kveilerørsfaget, Kompletteringsfaget, Laboratoriefaget og Sementeringsfaget.
Telefon: 408 41 168
E-post: [email protected]
Våre medlemsbedrifter
Visjon og verdier
KJERNEVERDIER
Sikkerhet
Sikkerheten skal stå i sentrum for lærlingenes holdninger og utdanning gjennom vårt engasjement og ivaretakelse. Vi skal fremme en kultur som tar sikkerheten på alvor i alt som blir gjort.
Proaktivitet
”Føre var” prinsippet i omgang med skoler, bedrifter og lærlinger. Vilje og evne til de forandringer som kreves. Evne til å se nye muligheter og løsninger, og arbeide mot dem.
Entusiasme
Vi skal ha et miljø preget av entusiasme, og hvor det skal være hyggelig å jobbe – et miljø hvor arbeid gjøres med et glimt i øyet og som virker engasjerende både på medlemmer, lærlinger og medarbeidere.
Ansvarlighet
Vi skal være et team med gjennomføringskraft som yter service og holder det vi lover. Vi kjennetegnes ved vår ansvarlighet til å skape resultater og til å betjene våre medlemsbedrifter og lærlinger.
Kompetanse
Vi skal være et kunnskapshus med høy kompetanse og ekspertise som er blant de beste i Norge, og hvor det legges et godt grunnlag for personlig videreutvikling.
Våre oppgaver
Her finner du en oversikt over de oppgaver vi har.
- Bistå bedriftene som ønsker lærlinger med dokumentasjon og godkjenning i fylket.
- Organisere søknadsordningen til læreplass.
- Se til at bedriftene i størst mulig grad får dekket sitt lærlingebehov.
- Ordne kontrakter og annen dokumentasjon.
- Starte opp lærlingene på læreplassen.
- Holde halvårssamtaler og følge opp tilbakemeldingen.
- Følge opp lærlingens opplæring i bedrift og sørge for at lærlingen får opplæring som tilfredsstiller kravene i læreplanen.
- Se til at delprøver og underveisvurderinger blir holdt.
- Se til at lærlingene får tilbud om kurs og lignende som gir den kompetansen som kreves for å gå opp til fagprøven.
- Melde lærlingen opp til fagprøve etter endt opplæring.
- Hjelpe veilederne / fadderne deres arbeid.
- Markedsføre lærefagene, som f.eks. ved skolebesøk, yrkesmesser, rådgiversamling osv.
- Melde fra til yrkesopplæringsnemnda om eventuelle endringer i læreforhold.
- Veilede bedriftene og lærlingene de rettigheter og plikter som de har, etter de avtaler, lover og forskrifter som til en hver tid gjelder.
- Delta aktivt i formidlingen av lærlinger i de fylkene opplæringskontoret har godkjenning i og gi signaler til utdanningsmyndighetene om planlagt inntak av lærlinger
- Holde virksomhetene à jour med utviklingen i fagene.
- Holde seg oppdatert på lovendringer og informasjon som blir gitt fra departement,
- Fylkeskommuner og andre organisasjoner som har relevans til fagene, som f.eks. fagforeninger.